Tuyển Dụng
Tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản làm việc tại Sàn bất động sản Hưng Thịnh – Property X chi nhánh Sàn Giao Dịch Tân Sơn Nhất.
Địa Chỉ: 45 Hoàng Việt, Phường 4, Quận Tân Bình, HCM
Nhằm chuẩn bị cho việc mở bán hàng loạt dự án lớn tại Tp HCM, và các tỉnh thành trong cả nước …Công ty cổ phần Property X – Hưng Thịnh cần tuyển dụng 20 nhân viên kinh doanh bất động sản trong tháng 11-12/2021.
Các ứng viên quan tâm tìm hiểu thêm thông tin bên dưới về cách thức liên hệ nộp hồ sơ và phỏng vấn!
————–
* Mô tả công việc:
– Khai thác, tìm kiếm khách hàng có tiềm năng mua bất động sản.
– Quảng bá các sản phẩm bất động sản của Công ty.
– Chủ động tìm kiếm, mở rộng thị trường kinh doanh.
– Khảo sát thị trường nhằm thu thập, cập nhật thông tin cần thiết phục vụ cho việc bán hàng hiệu quả.
– Hướng dẫn khách hàng tham quan dự án, hỗ trợ tư vấn và thực hiện các giao dịch bất động sản.
* Yêu cầu :
– Độ tuổi: 23 – 35 tuổi
– Tốt nghiệp THPT trở lên, có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, marketing…..Đặc biệt, có kinh nghiệm trong ngành bất động sản là một lợi thế.
– Có laptop, smartphone và phương tiện đi lại.
– Kỹ năng:
+ Giao tiếp tốt.
+ Lắng nghe và nắm bắt tâm lý khách hàng.
+ Khả năng tư vấn, thuyết phục, mở rộng mối quan hệ.
+ Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
—————–
1. Mức lương
Lương cơ bản: từ 4.6 triệu/tháng + phí hỗ trợ (từ 5 – 10 triệu/tháng)
• Hoa hồng: từ 30 – 200 triệu/sản phẩm.
• Thưởng nóng: hiện kim, du lịch.
• Thưởng cuối năm.
2. Chính sách phúc lợi khác
• Thưởng lễ (các ngày lễ: 30/4, 2/9, tết dương lịch…)
• Được hưởng chế độ mua nhà ưu đãi theo thâm niên công tác.
• Du lịch hàng năm, khám sức khỏe tổng quát ở các bệnh viện quốc tế, bảo hiểm tai nạn 24/24.
• Được đóng 100% bảo hiểm trên lương thực nhận.
3. Chính sách đào tạo
• Được huấn luyện đào tạo các kỹ năng bán hàng bất động sản, kỹ năng chốt sale, tư duy kinh doanh.
• Được đào tạo Marketing Online (Google Ads, SEO, Facebook Ads) và các kênh tìm kiếm khách hàng khác.
• Tham gia các buổi tham quan trực tiếp tìm hiểu thị trường bất động sản.
• Các chương trình đào tạo bao gồm:
– Đào tạo văn hoá hội nhập cho tất cả CBNV.
– Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao tay nghề cho nhân viên.
– Đào tạo tập trung các khoá kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn.
– Đào tạo kế thừa.
—————
Thông tin chi tiết ứng viên liên hệ:
Mr. Tú Phạm
Sđt: 0915 894 345
Email: tu.phamthanh@propertyx.com.vn
Phỏng vấn trực tiếp tại: Property X- Tân Sơn Nhất
Địa chỉ: 45 Hoàng Việt, Phường 4, Quận Tân Bình, HCM( vui lòng gọi trước khi đến)

VÌ SAO CHỌN

Nhận thức được trách nhiệm của doanh nghiệp, Ban Lãnh đạo công ty luôn định hướng xây dựng PropertyX trở thành nơi làm việc lý tưởng nhất cho tất cả nhân viên. Thực hiện sứ mệnh kiến tạo một cộng đồng sống văn minh và sung túc, chúng tôi luôn cố gắng nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần của CBNV toàn hệ thống thông qua những chính sách nhân sự tốt nhất trên thị trường.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
CHUYÊN NGHIỆP – NĂNG ĐỘNG

Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để CBNV phát huy hết khả năng của mình và khuyến khích học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm đảm nhận những trọng trách cao hơn để có thể cống hiến và gắn bó lâu dài với Công ty. Trong tập thể PropertyX đoàn kết và vững mạnh, tất cả mọi nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Mọi nỗ lực và thành quả của các bạn đều được chúng tôi ghi nhận và khen thưởng công bằng. Mỗi nhân viên đều cảm nhận được mình là một mắt xích quan trọng đóng góp vào thành công chung dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận nào.

HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH

Tiền lương: Tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong Công ty.

Tăng lương: Định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Công ty nâng lương trước thời hạn.

Chi thưởng: Tiến hành thưởng quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV Công ty. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của Công ty, Phòng ban/Đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng CBNV.

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI HẤP DẪN

Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, PropertyX cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV.

– Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm căn cứ vào tình hình kinh doanh thực tế.
– Khám sức khoẻ định kỳ và các khoản bảo hiểm theo quy định Pháp luật.
– Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, quà Tết Nguyên đán, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,…
– Phụ cấp ăn trưa, đi công tác, phương tiện đưa đón, hỗ trợ điện thoại, đồng phục nhân viên,…
– 12 ngày phép/năm theo quy định Pháp luật và chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
– Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khoẻ.
– Chiết khấu mua nhà cho nhân viên có thâm niên làm việc liên tục tại Công ty từ 03 năm trở lên.

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

Chúng tôi tin rằng đầu tư cho đào tạo là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty. Do đó, làm việc tại PropertyX, bạn sẽ có một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng được định hình từ những chương trình đào tạo phù hợp nhất với mục tiêu bản thân.

Hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng với chất lượng chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu công việc. Đồng thời, tạo cơ hội cho CBNV phấn đấu, thăng tiến thông qua việc tự học tập và rèn luyện.

Các chương trình đào tạo bao gồm:
– Đào tạo văn hoá hội nhập cho tất cả CBNV.
– Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao tay nghề cho nhân viên.

Thông tin chi tiết ứng viên liên hệ:
Mr. Tú Phạm
Sđt: 0915 894 345 (Call,zalo,viber)
Email: tu.phamthanh@propertyx.com.vn
Phỏng vấn trực tiếp tại: Property X- Tân Sơn Nhất
Địa chỉ: 45 Hoàng Việt, Phường 4, Quận Tân Bình, HCM( vui lòng gọi trước khi đến)